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为什么老师说我们不要当老师,我们该反思什么

时间:2019-10-05 10:55来源:视频直播
问题: 为什么老师说我们不要当老师? 问:当没有人愿意当老师的时候,我们该反思什么呢? 问题描述: 回答: 教师待遇该不该提高? 很简单,当老师工资不高还劳心劳力,拿着卖

问题:为什么老师说我们不要当老师?

问:当没有人愿意当老师的时候,我们该反思什么呢?

问题描述:

回答:

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教师待遇该不该提高?

很简单,当老师工资不高还劳心劳力,拿着卖面粉的钱操着卖白粉的心,一眼就能看到到死的生活状态。

应该反思一下教师这一个职业在当今社会已经不具吸引力的原因,外乎以下几点:

问题回答:

特别是班主任们,每天早上五六点就起床陪学生上早操,晚上要等学生睡下了十点了左右才能回去休息。碰上都是懂事的学生还好,碰上一个不懂事的那真是操不完的心。

首先社会整体氛围缺乏对教师这一职业的尊重,谁都可以对做教师的人指手画脚,甚至道德绑架。看一看网上在讨论的时候把教师这一职业和农民工比较的时候,(这里没有看不起农民工兄弟,而是说这两个工种完全性质不同)你就知道尊重,从来没有!

回答:最不该提高的就是教师工资了。因为他们的工资与当今社会绝大多数人的收入已经处于高位了,再说只有他们才能带薪休假那么多天,总共才上多少天班啊!况且还有很多的有灰色收入,教书育人的心态也大不如从前了。老百姓相当不满意了还能再继续张吗!

除了学生的问题,还有写不完的教案总结计划心得体会,排不完的作业试卷,开不玩完的会,填补不完的表格资料,谈不完的心,还得好好研究怎样上好课,作为班主任一天想睡八小时很难。

其次待遇真的堪忧,人可以奉献,可以精神高尚,但是他应该是以物质做基础的,经济基础决定上层建筑,人吃饱了才会有力气干活!

回答:教师待遇该不该提高,当然该提高。这个话题常常提,但是在网上好多时候是质疑的声音,例如,老师工作轻松,一天就几节课;假期那么多,带薪休假,还不知足吗?课下补课收入更高,还不够吗?等等好多观点。

回答:

做教师,现在压力非常的大,但是呢教育方式现在比较单一,学生出了任何问题,最后都归结到教师的身上,这教师可是高危职业啊!你行驶基本的教育的权利都没有了,整个社会对教师的有期待正常的,但是妖魔化教师队伍确是畸形的

今天我们可以分析一下。

现在在网上常常看到一些做老师的,讲做老师不好,不想继续当老师,有的讲后悔做了老师,说好多老师辞职了,可现实当中,却很少看到身边有多少老师辞职。

教师职业的晋升空间有限,稳定是其主要优点,但也因为稳定,所以能够知道20岁和60岁是一样的生活模式,职称晋升非常的难,工作到一定年限,职业倦怠也会非常的严重,所以很多有能力的人都不太愿意进入教师职业

有人认为老师工作轻松,动动嘴皮子,确实是,课堂是讲出来的,但这几节课不是说讲就讲的,台上十分钟,台下十年功,为了上好一节课,老师要备课,写教案,制作课件,课后要批改作业,解答问题,等等一系列工作要做,而现如今学校及家长为了提高升学率和成绩,更是给了老师们不少压力,所以老师上课不简单,非常辛苦,该提高待遇。
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不知网上这些人有何想法,是真不想做老师了呢,还是发牢骚。我们看到的是好多人希望通过考试进入老师的行列,不少师范类的毕业生想当老师,因学校编制限制,进不了老师行列。

最后做教师事实上是非常的忙,不了解教师职业的人,认为每天上几节课,还有寒暑假,真是太轻松了,其实教师有太多的隐性工作: 做不完的课题,写不完的教案,改不完的作业,听不完的培训,还要应付各种各级检查……,和公司企业朝九晚五的工作不同,老师是没有明确下班概念的,也相当于每时每刻都在绷紧着神经,所以如果有心人去查一下全国教师的平均寿命的话,你会发现那是一个很可怕的数字,远远低于全国的平均年龄

有人说老师假期多,寒暑假差不多3个月,这也是事实,但这个假期的目的可不是放给老师的,当然也是让老师获得一定的调整,但是和学生的假期作业一样,老师也有工作,新学期的课程准备,教育培训等各种工作要做,而且现如今大家可以看看中小学校放假很少,几乎都在上课。
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根据网上描述的情况,国家是不是在学校做个摸底,建议将后悔做老师的,或不想做老师的人,退出教师队伍,既然这部分人不热爱老师的职业,何必强人所难呢?硬将这部分不愿意做老师的人留在教师队伍,也不会热爱这份工作,更不会敬业,留得住人留不住心。

百年大计教育为本,希望国家能够重视教育,切实的重视教师的健康

有人说老师工资不低了,一个月四五千,有的老师确实能拿到这个数,有的甚至更多,但是大家可以去乡村问问,没有我们想象的那么好,再看看如今中小学教师的男女比例,女多男少,而且比例很大,收入低是很大的因素。
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每年有大批师范毕业生因没有空缺编制,进不了老师行列,不如把这部分编制缺额,留给热爱老师职业的人,这样对不想做老师的人和想做老师的人都好,对国家教育事业也好。

最近广西报考教师冷清事件,充分说明教师这一职业,越来越成了鸡肋,食之无味,弃之可惜,当老师那是好多人的初心啊!主要原因还是教师社会地位低下,工资待遇低。

当然也不可否认,目前有一些老师存在违规补课,师德师风低下,学术造假等各种负面问题,但这代表不了我们整个教师队伍。老师这份职业是神圣的,光荣的,但老师也是由一个个普通人组成的,也有自己的生活诉求,也有对美好生活的向往,不仅是我们的老师,其他各个领域都可以表达自己的合理诉求,而不应单单只对教师存在偏见,所以老师要求提高待遇是合理的,大家要客观看待。

回答:

首先,工资低,我从教20年,职称还是二级,工资刚刚4000,到手3400。600要被扣下来再次薅羊毛,美其名曰:绩效考核。高级职称的人不多,大都是校长或者“德高望重”的教师,工资达到了五六千,口口声声“你们领着这么高的工作,带不好成绩对得起国家吗?”在县城买一套房子50万,首付17万,月供2000多,得还二三十年。

回答:中国政府对教师工资待遇可以讲是比公务员都高的一个事业单位,教师退休工资待遇比企业退休人员养老金高出4倍至6倍的工资待遇,比抗美援朝保家卫国战争的老兵老英雄都高,你们一直都在讲教师工资待遇底伤害了全国百分之一百的企业退休人员?不能再继续玩企业退休人员了?你们高全国企业退休人员也没要国家这么样?老师们满足吧。现在全国人民都的开始一场学习雷锋好榜样精神的运动国家才能真正安全安稳,一切都向钱看齐的危害太大了……。

以前做学生时,也和大家想的一样,老师很轻松,有两三个月假期,一星期就那么几节课。但是真正进入这个行业,才明白老师的不容易。上级各项检查时不时下来,老师要做材料迎检。教的班级,如果班级纪律好,生源好,上课相对轻松,而且考试成绩会比较好。如果纪律不好,生源差的,上一节课就相当于在跟别人吵架吵一节课。对于虚心接受,屡教不改的学生,很多时候,你是抱着恨铁不成钢的心情,天天变着花样和孩子斗智斗勇,时间久了,心会累的。教师是一个良心活。而且现在很多人都在喷老师怎么样,一出事,都拿学校老师问责,如果是你,心会寒吧。既要让老师教出好成绩,又给老师设置太多的框架。

其次,工作时间长,早上六点起床,上早读,早操,自习,早餐吃不完就得上课,12点放学送学生路队出校门,晚上晚自习9点,送完学生就到9点半了,10点能入睡的那都是心大的。星期天下午就得到校,准备上晚自习。星期六星期天还得抽空下乡请辍学学生,精准扶贫。在校的时间,写教案,上课,听课,评课,师带徒,联盟办学交流,师德师风学习笔记,业务学习笔记,网络培训线上线下活动,营养餐,晨午检,禁毒防艾……,一天到晚头都大了。

回答:教师待遇该不该提高,我举几个现象就可以看出:(1)、见过老师转行去考公务员的,谁见过公务员转行应聘教师的;(2)、名校的大学毕业生特别是优秀的毕业生(包括师范院校)有进入教育行业的吗;(3)、现在学校的老师(特别是40岁以下的)男性老师有多少?(4)、现在社会上普遍的轻视老师,主要原因不就是待遇太低吗。有些人经常发帖说,老师的工资不低,比某某行业的高,呵呵,好意思吗,老师是科技人员呀,能乱比吗。有人说老师一天两节课,90分钟,挺轻松的,为什么拿高工资,你以为老师只在讲台上表演,就不备课了,就不改作业了。有人说,老师补课多么多么挣钱,试问有几个老师补课,为什么去补课,如果钱多的花不完,谁愿意牺牲休息时间,冒着被处分的风险,担着挨骂的名声去补课。尽管某些媒体,个别人一在的损老师,但这已经引起党中央,国务院的重视,中共中央国务院最近印发的《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,已经进行了明确的指示,进一步提高中小学教师的待遇。这个问题就不要在讨论了。等待吧。欢迎吐槽

回答:

还有,职业高风险。安全重于泰山,事无巨细,营养餐,寄宿生,道路交通安全,放火防水防雷电等等,学生哪个环节出了问题,相关老师你都跑不了。还有你自己的安全,就像梵高,活着的时候没有管,死了那就是关系到好多人的大事了。

回答:国与国之间的竞争,归根到底是人才的竞争。人才的培养来源于什么?学校教师。

当有人在说教师有寒暑假时,Ta回避了一个最为严重的问题,市区一下的学校尤其是县城级别的或县城升区后区级别的学校,成绩评比严重!一线老师过着驴一样的日子,不只是教课备课判作业,很多要带领学生做校园卫生,宿舍卫生,厕所卫生等。大多早出晚归(早6点前到校,晚10点后回家),而且很多周六日不休息,寒暑假学校安排到学校补课,工资收入不高,休息时间加班几乎不给钱或很少。我说的不是市级的学校,市级的学校很多学校早上上课没那么早,下午放学早,没有晚自习周六日不用去学校上课。我说的是县级的学校,大多数县级学校的现状,一线教师很苦!你们可以去体验,不要道听途说!

以上种种原因,不足以窥全豹,但也能说明教师职业已成了鸡肋的事实。

如今只见青年教师纷纷去考公务员,不见公务员反过来考教师;

回答:

我夫妻俩都是教师,不客气地说,也曾担任学校领导多年,但孩子坚决不当教师,在我们共事的上百位同事中,仅有2位同事的女儿当教师。也不客气地说,孩子们中也不乏优秀人才。也不知道孩子们从哪些方面产生了对教师职业的厌倦,作为我们,总是感到一种寒心和失落吧!我们希望不一定多尊重教师,只希望能理解教师。什么“体罚学生”、“上课不讲补课讲"、“沒有教不好的学生,只有不会教的老师"、什么收礼敛财等等,唉,说这些话的朋友,你最好深入了解整个群体再发言好吗?!最好当当教师试试!也衷心希望小编少拿教师的职称、工资说事,少拿教师与农民工、企业职工比较,因为无可比性。反过来说,一家几个农民工供养出一个收入“高”一点的教师,难道不应该吗?更何况……?!唉,不说了,一把辛酸泪。

如今只见教师纷纷跳槽,不见公务员跳槽;

从大的方面来说,缺乏尊师重教的大环境是其一,九十年代以前全社会对教师职业非常尊敬,努力让自己的孩子得到最好的教育,许多家长当面表示,孩子不听话老师你给我揍。九十年代以后,全国都进入改革开放的快车道,一切都给经济建设让路,在教育一块脑体倒挂了很长一段时间,出现了卖导弹不如卖茶叶蛋之类的价值偏差,同时,教育产业化这样有些急功近利的决策也确实留有诸多后遗症,高考制度的历年改革,教师执业资格以及考核制度等都存在缺陷,导致教师地位逐年下降,这不一一展开。

老师的付出与收入不成正比,科教兴国,人才强国战略口号喊了这么多年,也不见得老师的地位、工资提高了多少。现在,大凡有点出路的人都不会选择做老师,现在的老师不仅工资待遇不高,而且是高风险职业,各种非教学工作也越来越多。优秀的人才不会进入教师队伍,所以出现很多地方的教招没人报考。记得有篇文章里面写到:现在的很多老师在面包和情怀之间挣扎。多么形象的一句话话啊,当没有人选择当老师,那么悲剧将由下一代来承担。

如今只见优秀考生不再填报师范院校;如今只见男性不敢骄傲说自己是老师;如今只见老师被家长和社会压垮束手束脚,只差卑微跪教!

从小的方面说,没有从事过教师职业的人确实对教师存在着太多的不理解,老师们有着太多太多的憋屈,为了生计也只能委曲求全,加上现在是互联网时代,教师队伍偶尔的一粒老鼠屎就被无限放大,最终导致很多原本能力突出的老师转行,师资队伍质量下降,师生关系紧张,甚至有恶性循环的趋向。

我觉得教师岗位空缺主要是提现在穷困偏远地区,正常地区教师岗位竞争压力挺大的,而且有些人会讲学生不好管理,老师面对“问题学生”的无奈等问题,可能是教师这方面的岗位培训不到位,对学生的管理方法有待改善,举个例子(亲身经历)我初中上的是一个比较烂的学校,很多混混学生,而且很多集中在一个班级,当时我的数学老师(叶老师)接管那个班级之后带的井井有条,学生也不惹事,还在月考时平均成绩拿了年级第二,后来叶老师调走,换了一个当班主任,那老师隔三差五被学生欺负,我也挺反感那个老师,当时我就觉得应该成为叶老师一样的老师,想办法让学生爱上自己的课堂。高中因为成绩还可以,被老师安排晚自习去讲题,同学也都喜欢让我给他们讲,有个奇葩同学还跟班主任说想换座位到我旁边,说我讲题比老师好,当时老师脸都黑了,真的尴尬,虽然阴差阳错选了电商专业,不过有生之年一定会当一次老师

亲爱的读者想一想,该不该给老师增加收入并整治清理不合格教师?
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所以有能力的都走了,很多还坚持做老师的都是为了生计,最多只能抱怨一下。

这是另一种型式的讹诈。老师怎么会没人当那?你要知道想要当一个老师有多难么?要想当一个有编制的正式老师就更难了!说起来都是泪。我女儿师范毕业后就想一名老师,可是奋斗了多年实现了了这个愿望,从学校毕业后找一个学校当一个见习老师都要托关系送人情,不拿工资还要干许多的杂活。为了能留下给校长送礼,甚至给校长的父亲送礼,就是为了当一名老师。礼也送了,力也出了但最后校长说沒有编剝你还是另选前程吧。就这样吃人不吐骨头。所以有些人说老师待遇低,不愿当老师我是很生气的,你不愿当有人愿当,你不愿干有人愿意干。为什么不可以让愿意从事这项工作的人来那?

回答:虽然小公不是老师,但小公举双手双脚赞成给老师涨工资。

我最后想说的是,一个国家,尊师重教如果得不到落实,国民素质就不会高。

不说工资低,光说工作量,我所在的乡镇,教师像驴拉磨,早签到,晚签到,每天备讲辅批改,每天还要写日志,每课要写课结心得,反思,课间操要陪练,备课要有课时计划,周计划,月计划,课改计划,个人培训计划,后进生培养计划,个人成长计划,每周备课展评,作业批改展评,学校展评,中心校展评,背靠背展评,书写评语,分五个档次,每周规定听课次数3---5节,听后要有评论,校内听,楼外每学期要听5----10节课,还要上公开课,公开课分校内,校外,还要有有优质课,校内听,校外听,领导听,……,学生上学时要在校门口值班迎接,放学时要维持路队护送至校外,出事还要有连带责任挂钩,住校的还要陪吃饭,陪寝住宿,小学生还要擦屁股……还有评先晋级……反正自古家有三石粮不当孩子王,我信,你信吗?我当几十年够了,我的子女已经不当了,足矣!幸乎?悲乎?谈及此题,相信我的同行最权威

一、从政策上看老师涨工资也是必然

回答:

我记得我上初中的头一天,和同学们排队报名,迎接我们的是一个头发花白的,女老师,但是到了初一下半学期的时候,感觉老师的头发变黑了,问了知情的同学,老师原来才30多岁,到了初三的后半年,感觉老师的头发又变白了,过去做老师的很辛苦,但现在老师更"心"苦,社会的压力,学生家长的压力,学生成绩的压力,我感觉主要还是学生家长的压力,学习差了,怨老师不好好教,管的稍严一点,又怨老师粗暴,孩子在学校有点问题,就四处告状,学校领导和教育局,也是宁可欺负老师,也不愿惹麻烦,搞得老师们心身疲惫,我们自己好好想一想,自己一个孩子,教育到了什么样子呢?何况她面对的是几十个学生

最近,中央印发了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,明确提出要进一步提高中小学教师的待遇,不低于公务员水平。上面有了政策,估计地方很快就会出台配套措施,不出意外的话,今年中小学教师就会有新一轮的工资待遇调整。大家就等着吧。

教师是专业技术人员,知识要不断的学; 教课是教材的创新,是用生命力传授的知识!

前几天就给校长说,我想辞职,校长说!干得蛮好的,怎么突然不想干了?我说,不挣钱,只能糊口,职业也不太受人尊重!在金钱社会上,没有钱,自己的家庭会出现很多困难和矛盾的,再说我对这个职业已经厌倦了!随着年龄增大体力精力有点跟不上了!我天天5点半早起这么多年了,身体长期处于亚健康状态!我这次辞职了不会再做这行了!校长给我做思想工作,让我安于清贫,我呵呵一笑,好吧,把这学期干满!

二、给老师涨工资体现知识价值

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现在基本上都是独生子女 两个大人四个老人看着一个孩子 娇生惯养 老师根本不敢去管学生 我们过去上学 哪个不挨打 挨打的同学 肯定是犯错误了 我感觉这样挺好 我经常挨老师打 打的最狠的一次 六年级的时候 把作业本子卷起来看女生的胸部 而且鼓动别的男同学都这样看 结果就是女同学报告老师了 看的全部被打 我是主谋 打的最狠 谢谢老师的打 让我真正的长大成人 过去老师都是尽心竭力 无私奉献 现在老师也想 但是条件不允许了 拧一下学生耳朵 家长都能找到学校 更别说打了 多一事不如少一事 (现在这个社会 老师当的憋屈)

这是科技的时代,更是知识的年代。尊重老师,让传道授业解惑更有价值,对国家发展民族振兴至关重要。所以,从知识的角度来看,小公个人认为,给老师多少工资都不为过。相反,让老师站在象山塔顶层,成为人人羡慕、竞相进入的职业,对社会的发展只会有利而无害。一句话,什么时候考老师热过考公务员,那么这个社会才算真正回归正常轨道了。

不论哪个行业,只要不是混日子,工作都不轻松,都挺辛苦的。行业工作就像是围城,外面的人想进去,里面的人想出来。你说中央领导轻松吗,地震废墟,抗洪前线,那里没有领导的身影。在我所接触的教师中,基本上都是兢兢业业的工作,认认真真的教学。能够安身立命。没有说我们不要当老师的,区别就是农村的老师想去城市,低职称想进高职称。低工资想拿高工资。最多就是抱怨工资低,待遇差,绩效工资,职称评定不公平,工作难做等。这都是人之常情,无可厚非。重点是要提高教师待遇,吸引更多的高素质人才去当老师。因为教育关系到国家的未来。好在中央已经开始重视,出台了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》。教育的就要春天来了。

我看主要原因是有三点,一,教书辛苦,“台上一分钟台下十年功”比喻老师如何教好学也是恰当的。课上得好一可迎取学生的尊重,二可取得良好的教学效果。反之,学生不满意,自身不好过。二,学生难管难教,当今的小皇帝轻又轻不得重也重不得,如果班上有一两个问题儿童,简直把老师头气得砸。三,任务重,当老师的除了教学l任务,还有教育任务,俗话说得好“养儿九姊妹,连娘十样心。”指的是人心相当复杂,一个班几十个学生的教育的重度和难度可想而知。四,地位低,当下普通中小学老师不受待见,谁都可以为难老师,连自己教的学生都敢欺负老师。加之,社会自由,闯当荡的机会多,都想趁年轻在外面闯荡,或许比当老师强。

三、提高老师收入对大家都有利

纵横考虑,首先从政府官员到平民百姓对教师的工依的重要性和艰巨性要有一个新的认识,从提高教师的社会地位入手,把热爱教育事业的精英人才吸引到教师队伍中来。其次,要加强教师队伍的敢育和管理,从镇、能、勤、绩方面严格要求,扭转教师在社会上的不良形象。

提高老师待遇,保障老师的生活,可以让老师更安心于教学,不至于为了生存以身试险去补课。当大部分老师沉心教育,无论对孩子的学习和生活无疑都是有帮助的。至少,小公不用再花钱给孩子补课了,有问题找老师,不是更方便直接?

总之,要让人人羡慕教师职业,教师个个无可挑剔。

总之,小公支持给老师涨工资。你们认为呢?

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回答:教师也是人,是人就需要生活。教师是承担教书育人,培养社会主义接班人的专职人员,所以他们是有专业技术的知识分子,他们奉献的是脑力劳动多,光大农村地区的老师拿着1千多的工资,出了一年不到一万的绩效,无任何收入,别说补课,那是城里老师的专利,但现在也管得严,所以老师在这个好物价的社会,这点收入维持自己生活已力不从心,如果家里上有老下有小,根本就难以生活,这与他们的付出极不相符,所以国家重视教育就需要提高教师工资,让他们安心教书,教育才会有生机希望!

回答:我们的教师队伍是一个非常庞大的群体,目前在编的教师就有1600万左右。这还不包括日益蓬勃发展的民营学校民办教师和幼儿园的非在编教师。

单纯公办学校来说,我们国家的教师都是享受事业编待遇的,在基础工资上还有10%的提额专项照顾,人均工资待遇水平不低。
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而且我们国家的事业单位基本工资以及地方的各种补贴,都是根据经济社会的发展情况不断提升的,因此教师们的工资也在不断提高,这是一个不争的事实。

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其实目前的问题在于,一些非公立的民营机构,各种培训老师的收入非常可观引发公立学校的老师们不公平。比如前些日子,看到一对教师夫妇辞职后卖试卷,年入1000万。

社会上的功利性,影响大家的价值观。加上我们的教师工作确实累、确实辛苦还要费心费力,所以还是有不少人呼吁教师涨工资。

涨工资可以慢慢来,但是如果比公务员或者其他事业单位人员工资高出太多,那也会影响社会的公平心理。

我们的学校工资管理制度确实也存在着一定问题。比如说,学校有编制总额的限制,年轻教师的职称晋级空间很小等等,还有被扣除的30%绩效工资如何分配等等。

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2018年1月份,国家出台了全面深化新时代教师队伍改革的意见。提出要将教师培养成为我们大家人人尊敬人人羡慕的职业。

这不仅仅需要国家和社会的努力,也需要教师自身提升素质,清理一部分存在问题的教师,专注教育事业的发展研究。

总之,我们教师的待遇是有保障的,待遇也不低,而且也有年年增长工资的体制机制和职称晋升的职业发展道路,希望通过大家的努力,在不久的将来,让教师成为一个人人羡慕的职业。
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回答:现在教师待遇极低,别说寒暑假可以休息,一个正常的初高中老师几乎都是从早晨六点多就起床开始早自习,到晚上十点左右才能结束晚自习,一天十几个小时都在围着孩子们转,很辛苦。别说补课,那是极少数城里教师才有的待遇,农村学校天天提的是控辍保学,广大农村教师在这样的背景下怎么会有额外收入。每月守着两千多的工资,年底有五六千块钱的30%绩效,不省吃俭用,一家人怎么过活!广大教师每天都在矜矜业业的为整个社会服务着,为什么不能提高老师们的待遇。并且,老师们拿低工资也是一个恶性循环,也是一个非常不好的榜样,因为老师在学生心中就是知识的代表,老师们告诉学生要好好读书,书中自有黄金屋,知识就是力量,但学生反过来就会问老师,你当初不也是好好读书吗?现在工资多少?不也就两千多吗?我们现在出去当个服务生工资都比你高,还不需要在学校浪费时间,何必呢!一个国家,一个民族,漠视学习,不想学习,觉得知识无用,究竟是何其悲哀!提高教师待遇,让知识更有尊严!

编辑:视频直播 本文来源:为什么老师说我们不要当老师,我们该反思什么

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